Строительная компания, которая занимается комплексным развитием территорий и управлением проектами, попросила нас помочь оптимизировать поиск, подбор и найм персонала. Персонал – важнейший ресурс компании, который обеспечивает её конкурентные преимущества и устойчивое развитие, поэтому необходимо своевременно нанимать работников, отвечающих требованиям должности
В результате проведённой диагностики были определены ключевые проблемы:
дольше закрываются вакансии, чем в среднем по России
трудоустройств без собеседования с HR-специалистом
срок согласования кандидата после прохождения всех этапов отбора
По результатам проекта были предложены и реализованы инициативы по основным блокам: